年接近尾聲，互聯網公司接連被曝裁員。繼網易開除絕癥員工、華為羈押李洪元事件之后，完美世界員工近日爆料，自己身體抱恙后要求停止加班，結果被關小黑屋，并要求主動離職。

該員工曾就職于完美世界第三項目中心，在2019年3月24日——12月31日期間被外派前往深圳辦公，并長期進行996高強度工作。外派期間，該員工被查出頸椎曲度變直，頸椎間盤突出，神經和血管壓迫，頭痛，手腳發麻，無法長時間在工位工作。

該員工向HR申請N+1補償辭職，或停止加班繼續工作，其后被調去另一個部門，由于該員工身體不適，無法加班，新部門領導申請開除該員工。在隨后與HR的談話中，公司給出該員工三個選擇：1.主動辭職；2.在新項目組好好加班；3.被隔離在“小黑屋”。

所謂“小黑屋”，是指公司原來的吸煙室，這里空間封閉、空氣悶熱，并伴有濃重異味。該員工表示，自己被關小黑屋期間，被強行斷網、踢出微信群，且工作量遠超同部門其他同事。

12月16日完美世界就員工裁員小黑屋事件回應稱：目前雙方已協商一致解除勞動合同，對于離職員工，公司的員工基金仍將提供有效的關懷與幫助。完美世界表示，公司始終把員工作為最珍貴的財富。

完美世界回應裁員表示“我們重視員工成長，也希望每一位小伙伴都能在這里獲得幸福。對于此次產生的誤解，我們深表歉意。這也警示我們要繼續加強對員工需求的關注，不斷強化員工關懷、保障，重視員工身體健康，并進一步優化人才發展機制，讓每一位員工都能結合自身發展的需要，在這里健康成長、幸福成長。”

最近，互聯網公司暴力裁員事件時有發生。最先引爆這個話題的是一名身患重病的網易員工，據他說，在其患病期間，在網易親身經歷逼迫、算計、監視、陷害、威脅，甚至被保安趕出公司。

對于公司暴力裁員一事，大家都是怎么看待的呢？