這兩天，王力宏被娃哈哈解約，5000萬粉絲憤憤不平，成了一條熱搜新聞。而換掉的理由居然是：年紀大了，有審美疲勞！！！而這個換掉王力宏的人，是娃哈哈品牌公關部部長宗馥莉，宗慶后的女兒。喝過娃哈哈礦泉水的人都知道，廣告的代言人是王力宏。王力宏和娃哈哈已經有長達20年的合作。當時的王力宏，是一個名不見傳的小歌星。而娃哈哈是個數一數二的大企業。他們請王力宏來代言，本質上是一種互利互惠。王力宏代言娃哈哈而初出茅廬的王力宏，作為哇哈哈在中國大陸唯一邀請的一名代言人，能在中國借用品牌勢力打響自己的名聲，實屬榮幸。因為娃哈哈，人氣大漲；同時，也帶紅了娃哈哈。喝水不忘挖井人，王力宏沒有忘記娃哈哈給自己帶來巨大的流量同時，跟娃哈哈合作的20年來，居然也從來沒有提升過代言費。這20年來，王力宏為娃哈哈省下的代言費，怎么也有小幾個億吧！這也是娛樂圈少有的事情。娃哈哈董事長宗慶后同時，這20年里，他也幾乎沒有任何緋聞和負面新聞，對娃哈哈代言人的身份盡職盡責，塑造了近乎完美的正面品牌形象。但是，職場從來不跟你談感情，流量小生的時代，換掉是遲早的事情。在利益面前，感情不值一提。小莉是公司的骨干級員工，從公司創業以來，一直兢兢業業，忠心耿耿，經常為了公司的業務忙到深夜12點才離開。然而這一切老板也看在眼里，年中年底都會給小莉頒發\"優秀員工\"和功勛獎。小莉和老板的關系也一直很融洽。可是，因為長期工作忙碌，累壞了身體，前不久，小莉到醫院檢查，確認為心肌勞損。晴天霹靂，回到公司后和老板報告后，申請休假調養。老板怕小莉再出什么意外，趕緊同意了批假，并對崗位做了調整。這也僅僅是噩夢的開始。人事部先是調低了小莉的工資，后來借口因工作需要踢出公司群。開始采取各種手段，軟磨硬泡，想讓小莉主動離職；不停暗示小莉做好離職準備……無奈之下，小莉離開，丟下了一句話：公司辭掉我，從不念一分舊情。前不久網易絕癥員工被狠狠趕出公司，新聞一出，引來眾多人評議。公司從來不會跟你將人情味，解決方式簡單粗暴，即便是處于道德底線，在利益面前，不值一提。網易員工微博痛斥公司職場從不跟你打感情牌，只有自己強大了，才能處于不敗的境地！那么，到底怎樣，才能提升自己的職場身價？1.保護好你的第一資產，那就是你的身體，它是你的固定資產，獨一無二的資產。職場中，身體是**的本錢，但它會不斷折舊，隨著年齡的增長不斷貶值。前文的小莉和網易員工，為何有這樣的遭遇？他們總以為自己的兢兢業業可以換來公司對自己的同情，不停的消耗身體精力為公司賣命，然而，當身體垮掉，再多的業績也無從談起，瞬間清零。因此，在努力工作的時候也要為自己的健康著想。好的身體，才是你獲得勝利資本的基本前提。2.打造好你的第二資產，即職業技能。技能就是你當下可以謀生的飯碗，王力宏的職業技能是唱歌和創作，會計的職業技能是會做賬、會出報表、會報稅等。如果你的職業技能已經達不到公司的要求，那么，很難繼續生存下去。如果說，王力宏在中國的形象和流量是所有明星中排名第一的，也許，娃哈哈依然會考慮繼續讓王力宏代言。或者說，王力宏如果能從以前的一名年輕流量小生打造出自己獨特的成功父親的新形象，那么娃哈哈的兒童系列品牌飲料依然也有他的一席之地。職場中，多多投資自己，比如參加公費培訓或利用公司資源提升自我，自費參加各種學習及培訓。年輕的時候多為自己規劃未來，立足長遠、投資未來，才能避免后期喪失年齡優勢而失去職場競爭力。3.保護好你的第三資產，即品牌競爭力。這是建立在第二資產上的，有了強的業務能力，方能打造出高知名度的個人品牌，形成自己的無形資產。王力宏若能在中國一直保持著強大的個人品牌知名度，即便娃哈哈今天換掉他，也會有不少廣告商奔著他的品牌影響力而來。通過搭建個人品牌，通過各種社交平臺、和媒體的宣傳與曝光，這將會越來越值錢。在宗馥莉看來，娃哈哈想要通過換了20年的代言人\"變得年輕化\"，也未免不可。下一步，會不會換掉公司老齡化員工吸納年輕力量也很難猜測。只是，我們通過娃哈哈事件，可以明確地警醒自己：職場從不跟你談感情。因為感情太貴，會耗盡你所有的力氣！